在澳洲工作同事比薪水更重要?女性更易满足

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科廷大学发现工作的快乐更多是来源于工作而不是薪金,在小公司当中更容易获得满足感,那里的同事关系更加亲密;那些非常满足的人实际上比一般满足的人要赚得少,女性比男性更容易获得满足感。

一份澳大利亚调查表显示,你合作的同事比薪金对你的快乐感影响更大。小公司满意程度高这并不吃惊,因为老板和同事之间关系更亲近。

这份调查叫做“快乐工作,澳大利亚人对工作满意吗?”,一般意义上的工作满意度,通常是指某个人在组织内进行工作过程中,对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的心理状态。 比较流行和广泛使用的六条价值标准:成功、独立、认同、支持、工作条件、人际关系。

它针对17000位人群,包过11000个工种。总体来说,40%澳大利亚工人满意目前工作。36%澳大利亚人满意目前工作和生活的平衡,性别在其中也发挥作用,女性对工作满意度比男性高出5%。教育程度越高的人对工作满意程度越低。

私营部门的员工最不满意他们的工作,比例为20%,政府雇员为14%,非营利性工人为12%。地理位置也很重要,居住在偏远地区的澳大利亚人比起大城市的人高出10%以上。

塔斯马尼亚州的工人在该国工作满意度最高,其中35%的人表示“非常满意”,澳大利亚西部和维多利州接近28%。但无论你在哪里工作,还是你所在的行业,都有一个因素会影响,从每个地点,部门到性别都会影响整体工作满意度。总体上说,一旦人们每周开始工作超过40个小时,工作满意度就会迅速下降。