强制休假的苦与乐

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刚刚过去的新年假期已经成为许多人甜蜜的回忆的一部分,一些公司在下周开始便恢复正常上班时间。但是对于另外一些人来说,他们的放假时间也许还会继续延长一周、两周甚至更长。然而,悠长的假期并不都是受欢迎的,尤其是在强制放假的情况下。 对于强制放假,真是几家欢乐几家愁。

对于一些员工来说,这段时间的休假显得不尴不尬,甚至是非常头疼。对于一般的工薪阶层来说,一般带薪年假就是20个工作日。一些私人公司或者机构因为在圣诞新年期间因为业务减少或者其他原因,于是在此期间关闭两、三周是十分常见的事情,也成为惯例,在这种情况下也就让员工放假两周或者三周。

放假本是放松的事情,但这个放假的时间使用的通常是员工的带薪年假。如此一来,员工在一年中的其他时间段的带薪假期就只有一到两周的时间,也并不容易做一些长途的安排。而且对于一些移民来澳的华人来说,有的还希望能够回国过春节。通常中国的春节在1月底2月初或者2月中旬。那么在圣诞新年强制休假之后,一来没有剩下太多假期,二来刚刚才放了两三周的假,时隔一两周再请假也不大好,有的公司甚至并不准假,因为休假的时间间隔太短。这让一些员工感到十分为难。如果实在很想请假回国过节,有的就只能申请无薪假期了,还要担心雇主有意见。